Mestrado em Ciências Contábeis – Atenas

Mestrado em Ciências Contábeis

Mestrado em Ciências Contábeis

Apresentação

A Atenas College é uma instituição de ensino superior credenciada, nos EUA, a oferecer mais de 400 cursos distribuídos em programas de extensão, graduação, especialização, mestrado e doutorado. Estes programas reconhecidos, globalmente, estão beneficiando estudantes de muitos países.

Com metodologia de ensino a distância, o Mestrado em Ciências Contábeis foi concebido para o desenvolvimento de competências para o ensino, pesquisa e ação executiva em organizações globais. Todos os eventos acadêmicos, aulas, apresentação de trabalhos, orientação para a construção da dissertação e defesa da dissertação em banca examinadora ocorrem por meio da plataforma de ensino a distância, não havendo seminários ou eventos presenciais em solo brasileiro ou americano.

O mestrado tem a duração de dois anos com a carga horária de 840 horas.

Processo de Seleção dos alunos:

No segundo semestre de 2018 estão disponibilizadas 100 vagas para o Mestrado em Ciências Contábeis.

A seleção dos alunos é realizada seguindo critérios rigorosos de admissão, com base em análise do perfil do candidato por meio de análise de currículo. Nosso objetivo é criar grupos com elevado potencial de desenvolvimento e formar verdadeiros líderes do futuro.

O Processo de Admissão resume-se no seguinte processo:

  1. Análise de currículo e documentação;
  2. Avaliação dos expedientes; e
  3. Carta de aceitação.

Requisitos de Admissão:

Os candidatos para o mestrado devem atender aos seguintes requisitos:

  • Habilidades quantitativas.
  • Dedicação intensiva.
  • Será valorado positivamente a experiência profissional, embora não seja requisito essencial. Além disso, o candidato deve passar com sucesso os seguintes estágios:
    • Estudo da documentação fornecida pelo candidato.
    • Análise do currículo para os alunos residentes no Brasil.

Investimentos:

À vista

Cartão recorrente (parcelas) Boleto bancário (parcelas)

24

30 48 24 30

48

R$22.000

R$1.057

R$890 R$612 R$1.425 R$1.200

R$825

Preencha para mais Informações






Diferenciais

O curso conta com os seguintes diferenciais:

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Aprendizagem Prática

Professores com experiência nas áreas específicas

Desenvolvimento de Alta Performance

União dos conceitos à aplicação prática

O aluno não precisa mais cursar um mestrado que oferece conteúdo apenas de forma passiva, que não troca conteúdo com os alunos, apenas entrega. Nosso mestrado é completamente inovador, oferecendo a possibilidade de unir os conceitos à prática de gestão durante o curso. Os alunos têm acesso as disciplinas, com livros digitais e aulas gravadas, e usam os conteúdos destes materiais na gestão de empresas simuladas.

Durante a simulação, os alunos terão a oportunidade de desenvolver competências de gerência nos níveis estratégico, tático e operacional. A teoria é apresentada nos materiais disponibilizadas. Na simulação, os alunos são confrontados com situações problemas que devem ser resolvidas. Para isso, eles devem utilizar os conhecimentos aprendidos para selecionar a melhor alternativa dentre as opções disponíveis.

Finalmente, devem tomar decisões, assumindo suas consequências no desempenho da sua empresa simulada. A postura assumida é analisada constantemente durante a simulação, tanto pelo próprio aluno, na autoavaliação, quanto pelos outros membros da sua equipe e pelos tutores da simulação.

A utilização da simulação gerencial integrada ao conteúdo personalizado é o grande diferencial do nosso mestrado. Com ela, o aprendizado é motivador e conectado com a realidade. E, o mais importante, ele também apresenta erros cometidos na gestão da empresa simulada. Este é outro paradigma que estamos quebrando. Nos mestrados tradicionais, o aprendizado é ensinado na análise de estudos de casos de sucesso.

Estamos inovando ao oferecer também a oportunidade para que se aprenda com os erros cometidos. Assim, os alunos podem analisar as causas destes erros e evoluírem no processo. Acreditamos que esta forma é tão, ou mais impactante, do que aprender com os acertos.

Dinâmica da prática simulada em nosso mestrado:

1 – Em uma primeira etapa os alunos têm a oportunidade de conhecer e praticar diversas questões de gestão. São utilizados conceitos das áreas de vendas, marketing, operações (produção), recursos humanos e finanças. Cada equipe deve trabalhar em harmonia, possibilitando a percepção da importância de se ter uma visão sistêmica na gestão. A conexão com as áreas gerenciais é fundamental para que os alunos possam enfrentam os desafios do ambiente simulado, seja a nível setorial (concorrência e fornecedores) ou macroeconômico. O processo de tomada de decisão é feito de forma não-estruturada.

Os alunos devem selecionar as informações mais relevantes e elaborar suas planilhas para a tomada de decisões.

2 – Em uma segunda etapa da simulação as decisões são tomadas de forma estruturada, com a disponibilização de um Sistema de Apoio às Decisões (SAD). Além de realizar as atividades na gestão da primeira etapa, os alunos têm a oportunidade de enfrentar novos desafios. Eles precisam elaborar um planejamento estratégico que deverá ser aprovado pelo Conselho de Administração simulado. Este planejamento dá base para as decisões a serem tomadas. Durante a simulação os gestores poderão capitalizar suas empresas, lançando uma oferta primária de ações no mercado. Participarão de uma negociação sindical e de um leilão junto a fornecedores. Deverão lidar com uma reorganização da equipe, realizando contratação e demissão de diretores, além de diversas outras atividades relacionadas às áreas gerenciais. A participação na simulação é personalizada, onde os alunos podem escolher entre os setores industrial (com comércio exterior), comercial (com vendas físicas e pela internet), ou serviços (de baixa, média e alta complexidade).

Professores com experiência nas áreas específicas

A coordenação do mestrado em Administração de Empresas está sob a responsabilidade do Dr. James Venturi

Prof. Dr. James Venturi

Currículo Plataforma Lattes:  http://lattes.cnpq.br/4324871513405744

MINI-CURRICULO:

Possui Graduação em Administração de Empresas pela Fundação Educacional do Alto Vale do Itajaí; Especialização em Administração Rural e Gestão de Programas de Reforma Agrária e Assentamento, ambos pela Universidade Federal de Lavras/MG; Especialização em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade do Vale do Itajaí; Especialização em Educación, Ciencia y Tecnología pela Universidad Nacional de Pilar; Mestrado em Turismo e Hotelaria pela Universidade do Vale do Itajaí; Doutorado em Ciencias Empresariales pela Universidad Autónoma de Asunción e Universidad de Jaén (Espanha). Foi consultor do SEBRAE/SC. Pesquisador do Grupo Interuniversitario de Investigación Social pela Universidad de Cantábria e do Programa de Investigación y Extensión y Facultad de Ciencias, Tecnología de Artes da Universidad Nacional de Pilar; Pesquisador da Facultad Politecnica da Universidad Nacional del Este; Pesquisador pelo Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) Paraguay. Professor de pós-graduação em diversas instituições no Brasil e no Paraguai; Diretor de pós-graduação, Editor de Revista Científica. Tem experiência como coordenador de curso; coordenador de mestrados e doutorados; Diretor acadêmico e administrativo de faculdade. Autor de mais de 20 livros completos ou capítulos. Tem experiência em Administração, Desenvolvimento Gerencial, Empreendedorismo, Planejamento, Gestão da qualidade, Gestão de restaurantes. Diretor de Projetos e Captação de Recursos da Associação Empresarial de Itapema. Presidente da Agência de Desenvolvimento Regional da Costa Esmeralda. Membro do Conselho Municipal de Turismo de Itapema e do Conselho Municipal de Meio Ambiente de Itapema. Diretor Institucional da Universitas Lucius Annaeus Seneca (UNILAS).

Desenvolvimento de Alta Performance

Por meio da ferramenta on line e apoio de um mentor, o Programa de Desenvolvimento de Alta Performance tem como objetivo ajudar o aluno a desenvolver suas competências e fortalecer vínculos com outras pessoas, facilitando assim o caminho ao sucesso.

Este programa é desenvolvido em 16 semanas de duração com ações distribuídas em 4 etapas: Disgnóstico inicial das competências e talentos; Devolutiva do mentor; Plano de desenvolvimento de competências; e Diagnóstico final das competências e talentos.

Inicialmente, o aluno fará um diagnóstico detalhado das suas competências comportamentais. Com base neste diagnóstico, o programa convida o aluno a escolher um perfil de um cargo a desenvolver e o acompanhará, durante as dezesseis semanas, em seu Plano de Desenvolvimento de Competências.

Uma vez completadas as dezesseis semanas e finalizado o processo de desenvolvimento de competências, o aluno fará um novo diagnóstico visando a comparação com o diagnóstico inicial e com o perfil do cargo inicialmente escolhido.

Durante todo o processo, o aluno terá à sua disposição um mentor que o ajudará nas dúvidas e tarefas executadas.

Objetivos do curso e perfil do profissional a ser formado

O Mestrado tem como objetivo estimular a produção de conhecimento no campo das Ciências Contábeis, bem como formar pessoas capazes de ter autonomia e independência de ação no campo das Ciências Contábeis.

Objetiva, ainda, desenvolver habilidades na produção e transmissão de conhecimentos em Ciências Contábeis, tendo em vista os avanços das concepções didáticas e pedagógicas e das metodologias de pesquisa.

A Atenas College pretende formar Mestres com espírito crítico, capazes de utilizar o instrumental teórico e prático do conhecimento de Ciências Contábeis e também de mostrar soluções para problemas enfrentados pelas empresas na área de concentração do conhecimento.

Áreas de Concentração

a) Contabilidade Financeira
b) Contabilidade Gerencial
c) Governança Corporativa
d) Governança Pública
e) Governança em Saúde

Público-alvo

a) Profissionais de nível superior em contabilidade, administração de empresas, economia ou qualquer outra área, servidores públicos nas esferas federais, estaduais e municipais, dos poderes executivo, legislativo e judiciário e do Ministério Público e candidatos à carreira na administração pública.

b) O público-alvo deverá ser possuidor de diploma em curso de Superior.

Matriz Curricular

O Mestrado em Ciências Contábeis é composto dos seguintes módulos e disciplinas:

Primeiro semestre

Segundo semestre

Os alunos cursam as disciplinas referentes à escolha da área de concentração, conforme a seguir:

Terceiro e quarto semestres

Os alunos cursam a disciplina Projeto de Pesquisa e iniciam o Trabalho de Final de Curso, conforme a seguir:

Ementas das Disciplinas

Módulo Comum

Estratégia Competitiva

Ampliando a visão sobre a estratégia competitiva. Análise do ambiente interno. Análise do ambiente externo. Estratégia competitiva e posicionamento. Estratégia de fusões e aquisições. Governança corporativa. Estratégia internacional. O controle da execução da estratégia. A estrutura para a estratégia. Estratégia para o empreendedorismo. Liderança na condução da estratégia. Alianças estratégicas e estratégia cooperativa.

Contabilidade de Custos

Introdução à Contabilidade de Custos e aos Conceitos de Custos. Esquema Básico da Contabilidade de Custos. Materiais como Componentes de Custos. Mão de obra como Componente de Custos. Custos Indiretos de Fabricação. Custeio por Ordem ou Encomenda. Produção por Processo ou em Série. Custo-Padrão. Custeio por Atividade (CBA ou ABC). Método direto.

Teoria da Contabilidade

Objetivos e metodologia da contabilidade. A estrutura conceitual da contabilidade. Ativo e Passivo: Natureza e avaliação. Resultado – receita, despesa, perda e ganho: natureza, mensuração e regime de reconhecimento. Patrimônio Líquido: natureza, classificação das mutações, abordagens conceituais. Análise crítica dos Princípios Fundamentais de Contabilidade aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade – CFC.

Métodos Quantitativos

Conceitos e aplicações. Análise de dados. Probabilidade e distribuições de probabilidades. Distribuições de probabilidades. Amostragem. Estimação (distribuição normal). Métodos de estimação. Intervalo de confiança e teste de hipóteses. Análise de regressão e correlação. Bondade do modelo e predição. Teoria da decisão. Análise de séries temporais.

Simulação Empresarial

Os alunos participam de simulações de decisões gerenciais, on line, quando aprendem na prática os assuntos tratados nas disciplinas dos cursos.

 

Módulo Contabilidade Financeira

Contabilidade Empresarial

Contabilidade: aspectos introdutórios. Princípios de contabilidade: conceitos e aplicações. Escrituração Contábil e Contas Retificadoras do Ativo e do Passivo. Demonstrações Contábeis: modelos de representação da situação econômica e financeira I. Demonstrações Contábeis: modelos de representação da situação econômica e financeira II. Demonstrações Contábeis: Demonstração do Resultado do Exercício. Operações Contábeis. Demonstração do Resultado Abrangente e Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Demonstração dos Fluxos de caixa e Demonstração do Valor Adicionado. Notas Explicativas e Parecer de Auditoria. Indicadores de Gestão. Consolidação das Demonstrações Contábeis.

Contabilidade Tributária

Introdução à Contabilidade Tributária. IRPJ: Sistemáticas de tributação. IRPJ: Sistemática do lucro real. Contribuição Social sobre o Lucro Líquido. IRPJ e CSLL: Normas Contábeis Tributárias. Contribuições Sociais: PIS e Cofins. Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI). ICMS e ISSQN. Simples Nacional e Contribuições Previdenciárias. Planejamento Tributário. 

Contabilidade Pública

Noções de Administração Pública. Orçamento Público. A Contabilidade aplicada ao Setor Público. Estudo da receita e despesa pública. Sistemas de escrituração e os demonstrativos contábeis aplicados ao Setor Público.

Análise das Demonstrações Contábeis

Contabilidade na administração das empresas. Formação do patrimônio das empresas. O balanço patrimonial. A demonstração do resultado do exercício. A demonstração de lucros e/ou prejuízos acumulados. A demonstração do fluxo de caixa e demonstração do valor adicionado. Métodos e procedimentos de análise. Análise financeira. Análise econômica. Relatório das análises.

Contabilidade Societária

Estrutura de capital. Reorganização societária e outras transações. Ativos e passivos contingentes. Os fatos contábeis e as variações extraordinárias no resultado. Transações societárias e controles societários.

Perícia Contábil

Introdução e conceitos básicos de perícia. Diferenças entre o trabalho pericial e de auditoria. Normas Brasileiras de Contabilidade relacionadas à Perícia Contábil. Espécies de perícia. Ética, Cidadania e Perícia. Planejamento e execução dos trabalhos em perícia contábil. Aplicações usuais da perícia contábil. Fraudes na contabilidade e nos documentos. Laudos e pareceres periciais. Remuneração do trabalho pericial.

Auditoria e Governança Corporativa

Fundamentos de auditoria. Normas de auditoria externa e interna. Procedimentos de auditoria. Testes em auditoria. Planejamento de auditoria. Papéis de trabalho: conceito, objetivo e elaboração. Controle interno e governança corporativa. Relatório de auditoria. Auditoria sobre o balanço patrimonial. Auditoria sobre a demonstração do resultado. 

Módulo Contabilidade Gerencial

Contabilidade Gerencial e Formação de Preços

Contabilidade e o significado dos relatórios econômico-financeiros. Balanço: significado das contas do ativo, passivo e patrimônio líquido. Variações no patrimônio líquido: receita, despesa e resultado. O fluxo de caixa. Análise dos demonstrativos financeiros: índices de rentabilidade, liquidez e estrutura de capital. Índices de análise do Capital de Giro. O significado das informações do demonstrativo de resultado. Custeio por contribuição versus custeio por absorção. Análise custo-volume-lucro: ponto de equilíbrio, metas de vendas com objetivo de lucro. Decisão de preço quando varia o preço do insumo. Decisão de aceitar ou rejeitar uma proposta. Decisão de preço considerando o retorno sobre o investimento. Retirar ou adicionar um produto de linha.

Administração Financeira e Orçamentária

Funções financeiras da empresa. Natureza e administração do capital de giro. O orçamento de capital. Orçamento operacional. Orçamento flexível. Orçamento de caixa. Alavancagem e seus efeitos. O ponto de equilíbrio: a análise custo-volume-lucro. Os indicadores econômicos e financeiros. Financiamento das atividades empresariais. Fusões e consolidações de empresas. Planejamento e controle financeiro.

Finanças Corporativas

Fluxo de caixa. Ciclo de caixa. Capital de giro. Gestão das contas a receber. Gestão dos estoques. Necessidade de capital de giro. O valor do dinheiro no tempo. Princípios para aplicação de capital. Custo de capital. Estrutura de capital. Alavancagem operacional, financeira e combinada. Risco operacional, financeiro e combinado.

Planejamento Tributário

Introdução à legislação tributária. Planejamento tributário. Tributação da pessoa jurídica. Tributação sobre a receita da pessoa jurídica. Tributação dos resultados auferidos no exterior. Tributação de operações intercompany. O preço de transferência nas importações (transfer pricing). O preço de transferência nas exportações (transfer pricing). Tratados internacionais. Reorganização societária. Crimes contra a ordem tributária. Planejamento tributário e as responsabilidades pessoais.

Análise de Investimentos

Mercado financeiro. Regime de Juros Simples. Regime de Juros Compostos. Séries de Capitais. Sistemas de amortização de dívidas. Produtos do mercado financeiro. Princípios básicos da análise de projetos. Custo de capital. Principais métodos de avaliação. Tópicos especiais sobre métodos de avaliação. Tópicos especiais sobre métodos de avaliação. Introdução à análise de risco.

Derivativos Financeiros

Introdução aos Mercados e Contratos de Derivativos. Contratos futuros e mercados futuros. Contratos futuros de taxas de câmbio e de taxas de juros DI. Mercados futuros de índices de ações e de commodities. Contratos a termo e preços dos contratos a termo e futuro. Contratos e mercados de opções. Estratégias com opções. Preços das opções. Modelo binomial. Opções exóticas. Contratos e mercados de swaps. Operações com derivativos.

Administração de Mercado Exterior

Introdução ao comércio internacional. Teorias do comércio internacional. Balanço de pagamentos. Política comercial. Instituições internacionais promotoras e reguladoras do comércio internacional. Integração econômica regional. Estratégias globais. Formas de internacionalização. A organização da empresa para o comércio exterior. Habilitação para exportação e despacho aduaneiro.

Negócios Financeiros Internacionais

Negócios financeiros internacionais. Risco-país, reservas internacionais e balanço de pagamentos. Mercado de câmbio brasileiro. Participação do Banco Central no mercado de câmbio. Modalidades de pagamento. Exportação. Aspectos cambiais na exportação. Linhas oficiais de financiamento à exportação, Seguro de Crédito à exportação e SML. Importação. HEDGE e CCR: Convênio de Pagamentos e Créditos Recíprocos. Capitais estrangeiros no Brasil. Prevenção e combate à lavagem de dinheiro.

Módulo Governança Corporativa

Inteligência Competitiva e Pesquisa de Mercado

Pesquisa de mercado: conceitos e aplicações. Pesquisa de mercado: do problema à solução. A pesquisa quantitativa: planejamento. A pesquisa quantitativa: plano de amostragem. A pesquisa quantitativa: procedimentos de campo. A pesquisa qualitativa: planejamento. A pesquisa qualitativa: procedimentos de campo. Benchmarking como base para competição. Benchmarking: desdobramentos. Inteligência competitiva: conceitos e aplicações. Inteligência competitiva: o sistema. Inteligência competitiva internacional.

Análise de Investimentos

Mercado financeiro. Regime de Juros Simples. Regime de Juros Compostos. Séries de Capitais. Sistemas de amortização de dívidas. Produtos do mercado financeiro. Princípios básicos da análise de projetos. Custo de capital. Principais métodos de avaliação. Tópicos especiais sobre métodos de avaliação. Tópicos especiais sobre métodos de avaliação. Introdução à análise de risco.

Auditoria e Governança Corporativa

Fundamentos de auditoria. Normas de auditoria externa e interna. Procedimentos de auditoria. Testes em auditoria. Planejamento de auditoria. Papéis de trabalho: conceito, objetivo e elaboração. Controle interno e governança corporativa. Relatório de auditoria. Auditoria sobre o balanço patrimonial. Auditoria sobre a demonstração do resultado.

Análise das Demonstrações Contábeis

Contabilidade na administração das empresas. Formação do patrimônio das empresas. O balanço patrimonial. A demonstração do resultado do exercício. A demonstração de lucros e/ou prejuízos acumulados. A demonstração do fluxo de caixa e demonstração do valor adicionado. Métodos e procedimentos de análise. Análise financeira. Análise econômica. Relatório das análises.

Contabilidade Gerencial e Formação de Preços

Contabilidade e o significado dos relatórios econômico-financeiros. Balanço: significado das contas do ativo, passivo e patrimônio líquido. Variações no patrimônio líquido: receita, despesa e resultado. O fluxo de caixa. Análise dos demonstrativos financeiros: índices de rentabilidade, liquidez e estrutura de capital. Índices de análise do Capital de Giro. O significado das informações do demonstrativo de resultado. Custeio por contribuição versus custeio por absorção. Análise custo-volume-lucro: ponto de equilíbrio, metas de vendas com objetivo de lucro. Decisão de preço quando varia o preço do insumo. Decisão de aceitar ou rejeitar uma proposta. Decisão de preço considerando o retorno sobre o investimento. Retirar ou adicionar um produto de linha.

Contabilidade Tributária

Introdução à Contabilidade Tributária. IRPJ: Sistemáticas de tributação. IRPJ: Sistemática do lucro real. Contribuição Social sobre o Lucro Líquido. IRPJ e CSLL: Normas Contábeis Tributárias. Contribuições Sociais: PIS e Cofins. Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI). ICMS e ISSQN. Simples Nacional e Contribuições Previdenciárias. Planejamento Tributário.

Módulo Governança em Saúde

Inteligência Competitiva e Pesquisa de Mercado

Pesquisa de mercado: conceitos e aplicações. Pesquisa de mercado: do problema à solução. A pesquisa quantitativa: planejamento. A pesquisa quantitativa: plano de amostragem. A pesquisa quantitativa: procedimentos de campo. A pesquisa qualitativa: planejamento. A pesquisa qualitativa: procedimentos de campo. Benchmarking como base para competição. Benchmarking: desdobramentos. Inteligência competitiva: conceitos e aplicações. Inteligência competitiva: o sistema. Inteligência competitiva internacional.

Auditoria e Governança Corporativa em Saúde

Fundamentos de auditoria. Normas de auditoria externa e interna. Procedimentos de auditoria. Testes em auditoria. Planejamento de auditoria. Papéis de trabalho: conceito, objetivo e elaboração. Controle interno e governança corporativa. Relatório de auditoria. Auditoria sobre o balanço patrimonial. Auditoria sobre a demonstração do resultado.

Análise das Demonstrações Contábeis

Contabilidade na administração das empresas. Formação do patrimônio das empresas. O balanço patrimonial. A demonstração do resultado do exercício. A demonstração de lucros e/ou prejuízos acumulados. A demonstração do fluxo de caixa e demonstração do valor adicionado. Métodos e procedimentos de análise. Análise financeira. Análise econômica. Relatório das análises.

Contabilidade Gerencial e Formação de Preços

Contabilidade e o significado dos relatórios econômico-financeiros. Balanço: significado das contas do ativo, passivo e patrimônio líquido. Variações no patrimônio líquido: receita, despesa e resultado. O fluxo de caixa. Análise dos demonstrativos financeiros: índices de rentabilidade, liquidez e estrutura de capital. Índices de análise do Capital de Giro. O significado das informações do demonstrativo de resultado. Custeio por contribuição versus custeio por absorção. Análise custo-volume-lucro: ponto de equilíbrio, metas de vendas com objetivo de lucro. Decisão de preço quando varia o preço do insumo. Decisão de aceitar ou rejeitar uma proposta. Decisão de preço considerando o retorno sobre o investimento. Retirar ou adicionar um produto de linha.

Orçamento e Controle em Organizações de Saúde

Integração do Plano Estratégico ao orçamento. Processo orçamentário em organizações de saúde. Sistemas de controle. Despesas padronizadas. Despesas discricionárias. Análise de variações de receitas, custos e despesas.

Gestão de Operações em Saúde

As organizações de saúde e seus processos. Mapeamento, definição e representação dos processos de negócio. Indicadores de desempenho. Objetivos de desempenho em operações. Capacidade, planejamento e controle da prestação de serviços. Qualidade e produtividade nas organizações de saúde. Gestão estratégica da cadeia de suprimento (logística).

 

 

Módulo Governança Pública

Gestão de Políticas Públicas

Ciência política: evolução do conceito. Contexto mundial no final do século XX. Contexto político brasileiro. Contexto nacional da Educação nas décadas de 1980 e 1990. Conquista da cidadania plena. Democracia como ideal político. Governabilidade e globalização.

Elaboração e Planejamento de Projetos Sociais

Conceitos básicos sobre planejamento, métodos de elaboração de projetos sociais. Histórico das políticas sociais, ordenamento em vigor para o setor. Processo de planejamento análise da problemática, análise da participação, objetivos e resultados esperados. Elabora e avalia projetos sociais no setor público e na sociedade civil (Terceiro Setor, ONGs, Fundações etc). Metodologias para construção e uso de variáveis e indicadores sociais, culturais e econômicos. Abordagens teóricas do processo de desenvolvimento moderno, a questão do desenvolvimento global e local; políticas públicas e projetos sociais.

Avaliação e Monitoramento de Projetos Sociais

Metodologias para construção e uso de variáveis e indicadores sociais, culturais, ambientais e econômicos. Monitoramento e avaliação de projetos sociais como sistema integrado (PMA). Métodos e técnicas para elaborar e avaliar projetos sociais no setor público e na sociedade civil. (Terceiro Setor, ONGs, Fundações etc.). Treinamento para análise de projetos sociais e culturais.

Indicadores Sociais e seu Diagnóstico

Desenvolvimento Econômico e Social: Conceito. Teorias. Indicadores de desenvolvimento Econômico e Social. Crescimento e Desenvolvimento: Capital Social e seus atores.  Análise da Política Social.

Contabilidade Pública e suas Demonstrações

Conceito. Princípios. Subsistemas da Contabilidade Aplicada ao Setor Público. Plano de Contas. Lançamentos típicos. Demonstrações Contábeis. Análise e interpretação das demonstrações.

Planejamento e Orçamento Público

Planejamento: conceitos, princípios, tipos e instrumentos; Orçamento: conceito, características, instrumentos sob o aspecto de sua duração. 

Finanças Públicas

A atividade financeira do Estado. Ingressos públicos. Receitas públicas. Espécies de receitas. Equilíbrio Fiscal. As necessidades de financiamento do Estado. O federalismo fiscal.

Administração Financeira e Orçamentária

Conceitos. A experiência brasileira com orçamento. Princípios orçamentários. Instrumentos de planejamento. O controle social e as formas de acompanhamento dos gastos públicos.

Módulo Trabalho Final do Curso

Projeto de Pesquisa

Desenvolvimento de um projeto de pesquisa segundo as técnicas e métodos de pesquisa em uma área de concentração do mestrado.

Seminário de Pesquisa

Desenvolvimento de uma dissertação de mestrado e apresentação em banca examinadora.

Representante

Acreditadores

Parceiros

Convênios